• Решаем вместе
    Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

Последствия “серой” зарплаты

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты. Заработная плата – денежная компенсация, которую работник получает в обмен на свой труд.
Работник, получающий «серую» зарплату, то есть ту, с которой не уплачиваются налоги, должен осознавать все возможные негативные последствия этого. Выплата «серой» зарплаты производится исключительно по воле работодателя на страх и риск работника. Ни её размер, ни порядок выплаты, ни срок выплаты не закреплены, как правило, никакими документами. Поэтому работодатель может прекратить выплаты в любой момент и работнику будет очень проблематично что-то получить в такой ситуации.
На «серую» зарплату не распространяются нормы законодательства, регулирующие трудовую деятельность работника и его социальное обеспечение.
1. Оплата отпуска. Нет никаких гарантий, что работодатель оплатит отпуск или компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника в полном объеме – сумма отпускных высчитывается исходя из размера официальной части зарплаты, которая может быть значительно меньше «серой».
2. Оплата листка нетрудоспособности. Оплата листков нетрудоспособности (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком) рассчитывается исходя из «белой» зарплаты
3. Выходное пособие. При увольнении работника выходное пособие будет исчислено исходя из «белой» зарплаты
4. Будущая пенсия. Отчисления в ПФР также производятся на основании «белой» части зарплаты. Именно из этих отчислений складывается будущая пенсия работника
5. Кредит и ипотека. Работник, официально получающий небольшую заработную плату, рискует не получить кредит на крупную сумму в банке или не оформить ипотеку, даже если «серая» часть его зарплаты гораздо больше «белой». ➡️ продолжение ➡️ листайте фото-карусель👉

❗Если вам или вашим близким выплачивают зарплату «в конверте» или работодатель уклоняется от заключения трудового договора, вы можете обратиться в ФНС России, позвонив по телефону
☎️ 8 800 222-22-22

0

Комментирование запрещено